En fin de semaine dernière, l’intersyndicale nationale des internes (l’ISNI) publiait une grande enquête selon laquelle 86 % des internes avaient été victimes de sexisme. Près de 10 % déclaraient avoir été l'objet de harcèlement sexuel. Ces résultats sans appel dressent un portrait sombre des années de formation.
Les internes ont annoncé un plan d’actions, samedi 18 novembre, à l’occasion l'Université de rentrée de l'ISNI à Montpellier. Le syndicat, qui a porté à sa présidence Jean-Baptiste Bonnet, interne en endocrinologie à Montpellier, a donc communiqué dix propositions pour lutter contre ce fléau. Pour briser le silence sur ce sujet, il propose donc de lancer des campagnes de sensibilisation, et notamment une campagne nationale sur le harcèlement sexuel au travail avec un volet spécifique aux hôpitaux. Davantage d’études locales et régionales, une veille nationale, ainsi que la mise en place d’un espace d’échanges pour « proposer des actions et lutter contre le sexisme », doivent aussi permettre de briser le tabou. Et parce que ce travail de longue haleine doit se faire aussi sur les bancs de la fac, les internes veulent mettre en place des enseignements contre « toute discrimination » tout au long de leur formation.
Faire exploser le plafond de verre
Dans un deuxième axe, l’ISNI veut aussi un meilleur appui pour les victimes. Pour cela le syndicat propose de créer un outil de signalement anonyme via une application ou un numéro unique d’appel. Il demande également un accompagnement gratuit des victimes pour les procédures judiciaires.
Au-delà des gestes et remarques déplacés, l’enquête de l’ISNI montre qu’à cause du sexisme ambiant, un véritable plafond de verre existe pour les femmes dans les carrières médicales. Pour lutter aussi contre ce phénomène, les représentants des internes souhaitent mettre en place, le mentorat, un accompagnement pour la maternité et la paternité sans influence sur la carrière. L'ISNI lance une campagne de réflexion sur la normalisation de l’accès aux postes hospitalo-universitaires.
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